为加强青年教师培养，帮助青年教师锻炼和强化教学基本功，切实提高青年教师讲课水平和业务素质，激励广大青年教师积极投身教学，推动教学改革，改进教学方法，提高教学质量，在学习实践科学发展观活动中，纺服学院在查找突出问题时将加强人才队伍的培养尤其是青年教师的培养力度，创造让青年教师脱颖而出的机制，促使青年骨干教师尽快地成长成熟，尽快担负起学院发展的使命和责任这一议题摆在了重要议事日程。最近，学院在完善青年教师导师制、青年教师参加科研机构和教学团队制度，推进青年教师国内外学习培训制度的同时，紧密结合学校《关于加强教师教学质量考核与评价的指导意见》活动的开展，在全院范围内认真组织了青年教师讲课竞赛活动，近30名35岁以下的教师参加了比赛。
本次竞赛均运用现代化多媒体教学手段进行演示，每位参赛教师都做了充分准备，他们思路清晰，逻辑性较强，对课堂教学把握到位，彰显了各自的教学长处和特色。在青年教师准备比赛时，相关导师和老教师都给予了悉心指导，“传、帮、带”不仅使青年教师受益匪浅，也使这次的讲课竞赛质量达到了一个较高水平。竞赛评出一等奖两名，二等奖三名，院党委周建书记在全院教职工大会上向获奖的教师颁发了证书和奖金。
纺服学院历来重视教学工作，已形成了比较规范的教学制度。在本次的竞赛活动中，院党政领导全体成员、系领导、督导组成员自始至终全程参加了每一位教师的讲课，各专业的教师都组织了观摩。本次讲课比赛对进一步提高青年教师的教学能力、教学效果将起到很好的推动作用。学院决定，这样的竞赛作为一项制度，今后将分期分批的进行，并且还要组织青年教师观摩中年教师的讲课竞赛，让他们真正能取百家之长，教学相长，在3尺讲台上充分展示出丰富的知识和教学艺术，尽快培养锻炼成为学院的一流教师，担负起学院发展的使命和责任。
