南京三福服饰有限责任公司

一、企业介绍

1992年,一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手创立了三福时尚。1994年，三福承载着无数新生代人对时尚的解读,开启了以年轻类服饰、时尚精品饰物、潮流化妆品为主题的梦想之旅。2010年,三福与世界顶级顾问公司IBM达成战略合作，IBM为三福提供行业专家咨询和业务战略转型服务。随着现代化管理模式、人才培养机制和科学信息化管理系统等方面的完善，三福的发展基础越来越稳固。

2016年，三福已拥有近七百家直营连锁店面和近3万名员工，足迹遍布华东、华中、华南、华北、西南、河北和东北七个大区，并同时拥有三大商品基地、一个网购中心，一个员工培训中心和零售商学院。公司主营产品涵盖男装、女装、鞋包、化妆品、淘品、贴身内衣等六大品类。

二十四年的锐意进取，三福人执着拼搏，三福时尚已成为一个领先、便捷、高效、时尚的多品牌服饰零售商领导者，让年轻一代感受更新、更潮的购物互动体验。

二、招聘岗位及需求

岗位1：储备店长

招聘人数：50名

一、岗位要求：

1、本科以上学历、专业不限；

2、热爱零售行业，认同三福的时尚理念；

3、可接受公司外派要求。

二、未来发展：

² 从店铺基层开始学习，通过个人努力+完善培养体系+认证/晋升。

² 6-10个月当助理，1-2年当店长，2年后竞聘区域经理。

三、工作职责：

门店管理，现场运营，门店店长岗位储备

岗位2：时尚买手

招聘人数：10名

一、岗位要求：

1、本科以上学历（服装、艺术设计类专业优先）；

2、关注时尚潮流；

3、对数据敏感，可熟练应用统计软件做数据分析；

4、能适应出差。

二、工作职责：

流行趋势把握，顾客需求了解，负责数据分析，商品订货，现场督导等工作。

岗位3：陈列专员

招聘人数：3名

一、岗位要求：

1、本科以上学历（服装、艺术设计类专业优先）；

2、关注时尚潮流

3、能适应出差；

二、工作职责：

流行趋势洞察，陈列美化，陈列道具管理，门店陈列督导等

岗位4：企划专员

招聘人数：5名

一、岗位要求：

1、统计学、数学等理科专业、能立即上岗者优先。

2、具有良好的数据分析能力，熟练使用统计及数据分析工具；

3、工作细致、严谨，有较强的责任心。

4、具有强烈的上进心、工作责任心、良好的沟通能力与团队合作精神

二、工作职责：商品数据分析，商品订货，商品管控等

岗位5：人事专员

招聘人数：2名

一、岗位要求：

1、人力资源管理本科毕业；

2、一年及以上工作经验，应届生亦可；

3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

4、熟悉人力资源六大模块。

二、工作职责：负责人事行政，门店招聘，薪酬与考勤审核，劳动关系管理

岗位6：营销专员

招聘人数：2名

一、岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；

2、熟练使用WORD、EXCLE、PPT等办公软件；

3、性格外向，有较强的沟通能力，及文案写作能力；

4、能够适应短期出差。

二、工作职责：校园营销管理，门店营销方案制定与执行监管，大节顾客促销管理，新店促销管理

岗位7：考评专员

招聘人数：2名

一、岗位要求：

1、善于沟通具备较强的表达，示范能力；

2、逻辑思维好；

3、有较强的工作责任心；

4、有较强的书写能力；

5、能适应经常性出差。

二、工作职责：大区门店流程督查与考核等

三、晋升发展

在三福，我们从不担心没有时间充电学习，从入职开始，三福零售商学院就为你量身打造FUN课程、FUN技能、FUN梦想，帮你迅速提升专业技能，通过个人努力+完善的培养体系+认证/晋升方式，储干经过培训学习晋升到商品主管后，既可往运营线发展：经营店长—区域管理经理—大区零售总监—大区总经理，也可往职能商品线发展：高级专员—主管—部门经理—部门总监。成为你希望的专业专家或管理人员，为你的职业生涯提供多重选择。

四、薪酬福利

1、工资保障：入职月收入3000元左右，店长年薪6-15W，区域经理年薪10-25W，还有完善的调薪机制。

2、根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金。

3、财富保障：五险（社保+医保+失业+工伤+生育）+公积金+关爱生命基金，多层次的保障员工。

4、生活平衡：带薪假期+温馨宿舍+休闲旅游+节日福利+内部购物优惠劵+部门活动等。

5、健康保障：年度健康体检。

6、培训提升：完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。

五、联系方式

公司网站：http://www.hotjob.cn/wt/sanfu/web/index?brandCode=1

招聘邮箱：sfbhzp@163.com 联系电话：025-84728703-8010